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簡歷投遞至:hr@euroklimat.com.cn

崗位職責:

1、產品營銷目標及戰略配合,根據市場調研進行分析,進行產品的營銷定位及確定目標,追蹤營銷行動計劃并追蹤落地;

2、根據新產品項目計劃進行分解,調研、立項、上市、推廣等工作,根據團隊情況制定工作任務計劃;

3、主導產品生命周期管理,關注行業動態及競爭廠商動態,主導產品深度競品分析,市場調研,客戶調研,進行產品立項管理;

4、產品營銷宣傳管理:審核營銷資料、商務資料及產品市場推廣活動策劃及實施;

5、項目支持審核,對項目選型及支持進行把關,階段性分析匯總,提供產品決策有用信息;

 

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、建筑環境與設備工程、能源與動力工程及暖通相關專業;

3、5年以上市場/產品工作經驗;

4、熟悉OFFICE辦公軟件、CAD繪圖軟件、產品選型軟件、PDM系統操作系統;

5、熟練制作PPT演示文檔,并具備較強的PPT講解能力;

6、精通空調制冷系統原理,熟悉主機產品系統及工程實際應用;

7、具備產品生命周期知識,具備產品體系規劃建設能力;

8、具備市場洞察能力,掌握行業競爭產品動態;

9、具備較強的溝通協調能力,團隊管理能力。

 

崗位職責:

1、負責招標文件電氣需求審查,提出項目電氣控制差異信息;

2、提出空調系統電氣控制解決方案,給出詳細控制邏輯,形成規格書或控制程序;

3、維護末端產品控制規格書,逐步優化現有控制邏輯;

4、負責末端新開發項目的電氣及自控方案設計;

 

任職要求:

1、本科以上學歷,電氣自動化相關專業;

2、具有3年以上末端產品空氣處理(恒溫恒濕、低溫除濕)控制經驗,熟悉西門子、松下等主流品牌PLC編程;

3、熟悉MODBUS、CAN等工業自控通訊協議,多從站協同控制;

4、熟悉AutoCAD電氣制圖或Solidworks三維建模等軟件;

5、具備良好的語言表達和團隊溝通協調能力。

 

崗位職責:

1、負責末端項目技術支持工作,配合辦事處技術和銷售完成選型報價;

2、負責產品工作,產品調研,產品樣本,產品PPT制作等;

3、負責末端項目非標選型報價,招投標文件制作;

 

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、建筑環境與設備工程、能源與動力工程及暖通相關專業;

3、從事暖通行業2年以上工作經驗;

4、精通CAD、辦公軟件、焓濕圖軟件;

5、具有一定的抗壓能力和良好的溝通能力;

6、熟悉直膨系統,熟悉工業空調應用者優先;

7、能適應出差。

 

崗位職責:

承擔新產品結構設計、圖紙繪制和BOM清單制作:

1、承擔三維結構設計及優化工作;

2、承擔二維圖紙繪制、修改及歸檔下發;

3、承擔BOM清單制作及維護;

4、承擔研發項目中結構部分計劃擬定及追蹤實施;

協助完成產品降本及標準化相關的研發工作:

1、協助完成降本相關結構設計及驗證;

2、協助完成標準化工作的實施;

 

任職要求:

1、本科以上學歷,機械專業、暖通專業或制冷專業;

2、2年以上相關工作經驗;

3、熟悉結構設計和制冷原理、熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件和Office辦公軟件;

4、善于溝通、保密意識強,具有良好的團隊合作精神。

 

招聘要求:

初中以上學歷,年齡20~45歲;

身體健康,能吃苦耐勞,有責任心;有車間實際工作經驗者優先。

員工福利

1、每月工資當月月底發放(不壓工資);

2、免費提供工衣及工鞋,夏裝冬裝齊全,每年更新;

3、 帶薪假日:享有國家法定帶薪假期(元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節)。按照國家規定,員工累計工作滿1年,根據工齡提供10-18天法定年假。

4、 伙食條件:免費提供早中晚三餐,全新自助餐模式,三菜一湯,精致小菜,無限供應。

5、 學位入戶:協助員工辦理東莞入戶,并且根據公司的能力為員工提供公辦學位,解決子女上學問題。

6、 五險一金:入職后購買社保和住房公積金,額外免費為員工購買20萬的人身意外保險。

7、 節日禮品:每年固定發放傳統節日應節禮品,端午節、中秋節等。

8、 病假報銷:轉正后,每年享有2500元病假報銷,病假屬全勤。

9、 考證福利:公司免費為員工安排各種技能證考核,包含電工、焊工等,真正實現“0”費用考證。

10、 活動福利:每年舉辦豐富多彩的各類活動和競賽,籃球比賽、登山比賽、羽毛球比賽、風柜組裝大賽等,獎金豐厚,禮品多多。

11、 年終福利:每年年底,根據公司的業績和員工的個人表現,發放豐厚的分紅,另普遍加薪100-600元。

薪資待遇(綜合工資4000-6000元): 

1、 薪資結構:基本工資 加班費 技術津貼 工齡獎 高溫補貼 其他津貼。

2、 基本工資:試用期1個月內底薪2200-2300元, 1個月轉正視個人能力加薪,加薪幅度100-400元。

3、 加班費:平時加班1.5倍,即16.38元/H,周六、日加班2倍,即21.84元/H,國家法定節假日加班3倍。

4、 其他獎勵:崗位津貼(200-500元/月)、工齡獎(50-300元)、高溫補貼(300元/月,每年6月份-10月份)、團隊項目獎(1000-5000元)、夜班補貼(40元/天)、年終獎等。

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